創業した事業の内容

当社が展開するサービスの特徴は、独自に開発した「アプリ」と「知識・経験豊富なアドバイザーの支援」により、企業の課題に伴走・解決しながら、職場の「心理的安全性」を育てる点にあります。
サービスの特徴を紹介すると、以下の5点が挙げられます。

①アプリ（デジタル）とアドバイザー支援（リアル）の相乗効果が期待できる
②職場環境の改善＋メンタルヘルスケア対応に強みがある
③社員が自分の思いや状態を無理なく発信できる→職場で共有
④データを活用して、職場の状態が早期に分かり、改善できる
⑤テレワークによる職場のコミュニケーション不足を補う

特に、アプリで社員がこころの状態を発信する機能に、他社にはない差別化があります。社員が伝えたいと思うことを自発的に発信・共有でき、職場メンバーとの交流が深まるだけでなく、自分と向き合い、気付きが得られる点も大きな特徴。企業側は社員の本音に近づくことができ、思いを表現することが苦手な社員も気軽に参加できるメリットがあります。
さらに、レポートによる定量的・定性的な分析も行い、面談を勧める社員や部下への問いかけのヒントも提供しています。また、中小企業が使いやすい価格設定のもとサービスを提供しており、一部社員からの導入やお試しにも対応しています。問題が繰り返されないように、社内で相談しやすい環境をつくり、メンタルヘルスの問題解決を図るアプローチのお手伝いをいたします。

今後の抱負

当社がターゲットとする主なユーザーは、組織において自己開示を苦手とする方たちです。今後もこうした傾向の方々は増えるといわれており、職場において相談しやすい環境を整備しておくことは、これからの重要な課題になると思われます。私どもでもサービスの充実化をはかり、メンタルヘルスの問題解決および問題を未然に防ぐような環境づくりをお手伝いし、また、企業だけでなく、教育機関等にも当社のサービスをご提案し、採用および採用後の定着にも結びつけたいと考えています。

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